«Эрос и Космос» представляет вторую часть статьи Влада Саковича, посвящённую описанию уровней спиральной динамики (с оранжевого по жёлтый). Первую часть текста можно найти здесь. ЗАМЕТКА О ПЕРЕХОДЕ «СИНИЙ-ОРАНЖЕВЫЙ» — у Кук-Гройтер «Эксперт» У Грейвза этот этап описывается лишь как один из переходов, подобно переходным стадиям других уровней. Мы же, вслед за С. Кук-Гройтер, выделяющей этот… Читать далее Спиральная динамика: описание уровней. Часть 2
Метка: спиральная динамика
Спиральная динамика: описание уровней. Часть 1
Перед вами — третья, заключительная статья в цикле, где мы глубоко разбираемся с моделью спиральной динамики, известной изначально как «теория циклических эмерджентных уровней существования» (а вот — первый и второй тексты). Исследование, которое когда-то задумывалось небольшим предприятием по «прояснению белых пятен и противоречий», обернулось полномасштабным изысканием. Здесь публикуется первая часть третьей статьи, которая заканчивается описанием… Читать далее Спиральная динамика: описание уровней. Часть 1
Спиральная динамика — возвращение к уровням существования
В предыдущей статье мы увидели, как понимание феномена развития психики человека менялось в модели спиральной динамики от её основателя Клэра Грейвза до современных интерпретаций. Здесь мы рассмотрим базовые полагания теории в её изначальной версии. Если, подобно тому, как это бывает на вводных тренингах по СД, поспешить сразу перейти к описанию уровней, мы рискуем попасть в… Читать далее Спиральная динамика — возвращение к уровням существования
Спиральная динамика: история развития
Эта статья предполагает, что читатель уже имеет базовое знакомство с моделью спиральной динамики (СД). В статье упоминаются различные источники, через которые можно познакомиться с теорией. Если вы еще не сталкивались плотно с этой моделью, рекомендуем обратиться к любому из приведённых источников и изучить один из источников. За последнее десятилетие модель эволюционного развития, распространившаяся под… Читать далее Спиральная динамика: история развития
Пять уровней организационной культуры: рецензия на книгу «Лидер и племя»
По прочтении книги «Лидер и племя: 5 уровней корпоративной культуры» (авторы — Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт)1 появилось желание поделиться первым впечатлением по «горячим следам». Однако пересказ содержания книги не входит в задачи, которые я ставлю перед данной заметкой. Начну с вывода: лидерам, особенно лидерам (или проводникам) организационных изменений, книгу читать стоит. Книга… Читать далее Пять уровней организационной культуры: рецензия на книгу «Лидер и племя»
Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?
Вопрос, вынесенный в заголовок: «Бирюзовые организации: хайп или образ будущего?», — правильно сформулировать по-другому: «Для кого бирюзовые организации — только хайп, а для кого этот хайп — лишь печальный спутник для того образа будущей организации, который увидел Фредерик Лалу?» Ведь любая перспективная идея в наше время неизбежно формирует неоправданные завышенные ожидания, и тогда возникает хайп1, — таков… Читать далее Бирюзовые организации — хайп или образ будущего?
Интегральный подход для деловых людей
Один из самых неординарных современных российских бизнес-консультантов Аркадий Цукер использует термин «коридор мышления» и говорит о том, что, когда по этому коридору стали часто бегать «лоси» (случиЛОСЬ, получиЛОСЬ, показаЛОСЬ…) коридор пора менять, расширять, поворачивать… Один из способов изменения коридора мышления — это получение новой информации и изменение своего взгляда на «устройство Мира». Интегральный подход (теория… Читать далее Интегральный подход для деловых людей
Уровни сознания и эннеаграмма
Первоначально статья была опубликована в журнале «Эннеаграмма» («Levels of Consciousness and the Enneagram», The Enneagram Journal, Vol. 3, 2010) — рецензируемом издании Международной ассоциации эннеаграммы (International Enneagram Association). Перевод с английского выполнен с разрешения авторов Мариной Калдиной под редакцией Сергея Гуленкина специально для журнала «Эрос и Космос». «В том, что Гурджиев называет „Объективной наукой“, используется музыкальная… Читать далее Уровни сознания и эннеаграмма
Спиральная динамика в квадрантах Уилбера
Рассматривая развитие по уровням спиральной динамики с точки зрения квадрантов интегрального подхода Уилбера, можно заметить, что для каждого уровня выделяется квадрант преимущественного развития, а остальные квадранты являются ведомыми, подстраиваясь под ведущий. Потенциал развития внутри квадранта постепенно исчерпывается, и на следующем уровне ведущим сегментом становится другой. При этом смена квадранта не произвольна, а подчиняется определенной закономерности,… Читать далее Спиральная динамика в квадрантах Уилбера
«Организационные метафоры» через призму интегрального подхода
Проект велся двумя авторами — Еленой Морозовой и Еленой Рюсэ — на базе крупных производственных компаний. После проведения исследования был предложен и начал внедряться план действий, который охватывает все четыре интегральные перспективы. Современные организации переживают большие трансформации и сталкиваются с целым комплексом системных проблем, где порой трудно определить источник возникновения проблемы, понять способ решения и… Читать далее «Организационные метафоры» через призму интегрального подхода
Практики развития интегрального сознания
Каким образом можно развить сознание так, чтобы оно воплощало интегральные стадии развития? Спиральная динамика и интегральный подход говорят о стадиях развития сознания, открывающих новые миропространства и уровни мироосмысления. Интегральный подход, развиваемый Кеном Уилбером и его коллегами, отличается от спиральной динамики (СД), помимо всего прочего, тем, что он чётко говорит о необходимости проделать серьезную работу по… Читать далее Практики развития интегрального сознания
Эволюция семьи: приход третьей волны — новое общество
Вторая часть статьи Максима Цепкова «Эволюция семьи»; рекомендуем вначале ознакомиться с первой частью. Приход третьей волны — новое общество Счастье по справедливости — зеленый уровень Выход в третью волну начался в общественном сознании, а не в экономике. Основной проблемой индустриального общества оказалось отсутствие счастья. Не только для основной массы населения, занятой ежедневной работой, но и для обеспеченных… Читать далее Эволюция семьи: приход третьей волны — новое общество
Эволюция семьи: семья и работа на желтом и бирюзовом уровнях
Эта статья посвящена направлениям эволюции семьи, работы и образования в новых условиях развития общества. Основным вопросом будет именно эволюция семьи, однако ее нельзя рассматривать изолированно от двух других вопросов. Ведь работа задает контекст, в котором действуют составляющие семью люди, а образование обеспечивает основную цель большинства нынешних семей — воспитание детей. Однако в наш век специализации многие рассматривают… Читать далее Эволюция семьи: семья и работа на желтом и бирюзовом уровнях
О чём умолчал Фредерик Лалу, описывая организации будущего?
Книга коуча и фасилитатора Фредерика Лалу «Открывая организации будущего» стала очевидной сенсацией. Речь в ней идёт о настоящем тектоническом сдвиге в понимании внутренней организации бизнес-структур. С первых страниц книги ваши представления о том, как правильно выстраивать корпоративную структуру начинают подвергаться сомнению. Поначалу вы обескуражены, потом гневно протестуете, потом сомневаетесь, а потом хотите узнать больше о подобной форме… Читать далее О чём умолчал Фредерик Лалу, описывая организации будущего?
Холосценденция глазами участника: интегральный синтез школ практической психологии
Холосценденция — это метод, базирующийся на интегральном подходе и представляющий синтез различных направлений в психологии, психотерапии и духовных практик.1 В 2014 году был запущен первый поток двухгодичной программы обучения, которая включает серию отдельных, и при этом связанных в единое информационное поле, семинаров. Я присоединилась как участник в 2015 году, побывала на нескольких семинарах и продолжаю… Читать далее Холосценденция глазами участника: интегральный синтез школ практической психологии
Интегральный взгляд на проблемы национальной идентичности
События последних лет снова и снова заставляют думающих людей переосмысливать понятия народа, нации и их соотношения со страной, государством. Эти вопросы возникают при изучении совершенно непохожих, но очевидно «судьбоносных» событий в Украине и на Ближнем Востоке, на Северном Кавказе и в благополучной Европе. Очевидно, причины этих событий коренятся не только в геополитических играх больших держав… Читать далее Интегральный взгляд на проблемы национальной идентичности
Развитие и проблемы российских компаний: взгляд через призму ноэтического менеджмента
Современная жизнь сложна, нас захлестывает информация, мы пытаемся успеть сделать массу вещей, ошибаемся, не успеваем, злимся, срываемся… Кажется, что в этом хаосе невозможно разобраться, и человек зачастую не успевает адекватно реагировать на эти изменения и успевать приспособиться к ним. В наше время присутствует большая дисгармония между ресурсами, возможностями, которыми обладает человек, и его сознанием: возможности,… Читать далее Развитие и проблемы российских компаний: взгляд через призму ноэтического менеджмента
Миллиард лет тому вперёд
Мой внутренний ребёнок давно просит высказаться на одну весьма увлекательную тему, и на этот раз я не стану ему запрещать это. Он в своё время умом и душой пережил и впитал в себя много потрясающих историй от братьев Стругацких и хочет теперь донести до вас, друзья, Самый Большой Взгляд из всех, которые способен углядеть. Поэтому,… Читать далее Миллиард лет тому вперёд
Менеджеры, которых мы заслуживаем
Введение Когда я проводила исследования по теме повышения эффективности организационного управления в Великобритании, я изучала способы, при помощи которых организации выбирают, какие «способности» они требуют от своих менеджеров; под «способностями» подразумеваются знание («знание „как“», «знание „что“» и «знание „почему“» — know-how, know-what, and know-why), навыки, установки и типы поведения. В результате я применила AQAL-модель ко всей… Читать далее Менеджеры, которых мы заслуживаем
Запад и Россия: расхождение ценностей? Часть 2
Предисловие переводчика: В это тяжёлое, кризисное время мы опубликовали данную статью в попытке предоставить иную перспективу — перспективу, которая не идеальна и частична, но которая, по крайней мере, пытается возвыситься над узкими идентификациями с той или иной стороной, чтобы через такую метаперспективу найти способ конструктивного и жизнецентричного разрешения конфликта. Настоящая статья ни в коем случае… Читать далее Запад и Россия: расхождение ценностей? Часть 2
Запад и Россия: расхождение ценностей? Часть 1
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции Трудно писать статью, триггером для написания которой выступила разворачивающаяся критическая обстановка, где не предвидится какого-либо очевидного итога в сколь-нибудь предсказуемом будущем. Причём сама статья посвящена не обстановке, а чему-то другому. Украинская армия, возможно, и захватывает стратегически важные позиции, однако беспокойство ООН по поводу разрастающегося гуманитарного кризиса может… Читать далее Запад и Россия: расхождение ценностей? Часть 1
Живые струны человеческих душ
Однажды у Марка Твена я обнаружил интересное наблюдение. Вот как его слова звучали в моей голове, пока я не решил найти оригинальную цитату: «В семь лет я боготворил своего отца. В четырнадцать я считал его круглым идиотом. Ещё через семь лет, когда мне шёл двадцать первый год, я удивлялся тому, как поумнел мой папаша!» У… Читать далее Живые струны человеческих душ
Майдан: интегральный взгляд
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Украинские события последних месяцев, с одной стороны, совершенно из ряда вон выходящие. С другой — вполне вписываются в основной поток развития человеческой цивилизации. Начнем с исходного положения дел. Итак, конец 2013 года. Украина, её народ и экономика представляют собой вполне традиционный синий мир.1 Носителями преобладающей синей парадигмы… Читать далее Майдан: интегральный взгляд