интегральный бизнес

В начале октября 2022 года на виртуальных просторах пройдёт конференция «Integralverse: интегральный подход к эволюции человека, бизнеса и искусства», которая приурочена к выходу на русском языке ново

По прочтении книги « Лидер и племя: 5 уровней корпоративной культуры » (авторы — Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт)[1. Логан Д., Кинг Дж., Фишер-Райт Х. Лидер и племя. Пять уровней корпоративной

Вопрос, вынесенный в заголовок: « Бирюзовые организации: хайп или образ будущего? », — правильно сформулировать по-другому: «Для кого бирюзовые организации — только хайп, а для кого этот хайп — лишь п

Один из самых неординарных современных российских бизнес-консультантов Аркадий Цукер использует термин «коридор мышления» и говорит о том, что, когда по этому коридору стали часто бегать «лоси» (случи

Интервью с Марком Кукушкиным , бизнес-тренером, специалистом в области коучинга и организационного развития, автором и координатором проекта «Открытый тренерский университет Марка Кукушкина» (ОТУМКА),

Это новый перевод статьи «Правильные баксы», который выполнил Евгений Пустошкин (под ред. Александра Нариньяни ) специально для русского издания книги Кена Уилбера « Краткая история всего » (2016). Дх

Интегральный подход, предложенный Кеном Уилбером, показывает свою эффективность в различных видах деятельности: анализе ситуации, при выработке стратегии решения сложных вопросов, при моделировании и

Интервью с Артёмом Степановым , главным редактором и генеральным директором издательства «Манн, Иванов и Фербер». Беседовал Евгений Пустошкин. Записано специально для эл. журнала «Эрос и Космос» в ноя

Проект велся двумя авторами — Еленой Морозовой и Еленой Рюсэ — на базе крупных производственных компаний. После проведения исследования был предложен и начал внедряться план действий, который охватыва

Я часто думаю о том, насколько бы выиграли наш бизнес или наша экономика, если бы в большинстве компаний в России поощрялось независимое мнение и желание принимать взвешенные решения, люди хотели бы п

Книга коуча и фасилитатора Фредерика Лалу « Открывая организации будущего » стала очевидной сенсацией. Речь в ней идёт о настоящем тектоническом сдвиге в понимании внутренней организации бизнес-структ

Перевод выполнен с разрешения Отто Шармера, учредителя Presencing Institute и старшего преподавателя Слоуновской школы менеджмента при Массачусетском технологическом институте (MIT). Данный его диалог